Gelijke kansen & diversiteit

De N-VA kiest voor een harmonieus samenleven in diversiteit en meent dat ook een pluriforme en veelkleurige ambtenarij als vertegenwoordiger van de overheid gebonden is aan het neutraliteitsgebod.

Vlaanderen moet zijn deuren verder openen voor personen met een handicap. De N-VA wil werk maken van integrale toegankelijkheid op alle vlakken: openbare en publieke gebouwen en ruimtes, media, internet, en openbaar vervoer.

De N-VA steunt de Europese richtlijnen tegen discriminatie op alle vlakken: geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid.  Wij vinden dat iedereen dezelfde rechten moet hebben en dat dus ook mensen van hetzelfde geslacht in het huwelijksbootje moeten kunnen stappen of kinderen adopteren. De N-VA deed wetgevend werk met een voorstel van decreet dat gelijke kansen op de arbeidsmarkt beoogt en diversiteit nastreeft. De opgang van vrouwelijke topambtenaren heeft zich doorgezet onder het beleid van N-VA-minister Bourgeois, zonder daarom quota op te leggen. De vertegenwoordiging in overheidsdienst van allochtonen en van mensen met een arbeidshandicap kan nog beter. Een beleid van gelijke kansen moet ook aandacht hebben voor de groepen van laaggeschoolden en van oudere werknemers. Ook het Vlaams inburgeringsbeleid is een verhaal van kansen.