Ik beperk me verder tot de maatregel van de vierdagenwerkweek om mijn stelling te verduidelijken. We hebben in ons arbeidsrecht al elf thematische verlofdagen. Ja, elf. Elf redenen om betaald afwezig te zijn op het werk zonder het klassieke verlofbriefje in te vullen. Daarbovenop werd nu dus de vierdagenwerkweek aangekondigd. In sommige gevallen kan die mogelijkheid een meerwaarde bieden, maar bij een veralgemening stel ik me grote vragen. Blijf maar eens geconcentreerd na negen uur focussen op je job.
De twee extra uren per dag zullen niet op de meest productieve en efficiënte manier ingevuld worden, vrees ik. Betaald werk is de beste garantie voor zelfwaarde. Als arbeidspsychologe ben ik goed geplaatst om dit te schrijven. De mensen willen betaald worden voor hun werk, ze willen niet thuis zitten en geld ontvangen. Dat dit werk eerbaar moet zijn en de werknemer met respect moet behandeld worden, is evident. In de huidige economie in West-Europa is het eenvoudig: als ik als werkgever geen respect heb voor mijn werknemers, dan zijn ze weg. Daar heb je geen wetgeving voor nodig. Indien mensen er alles aan doen om niet te moeten werken op hun werk, kunnen ze voor hun eigenwaarde beter een andere job zoeken.
Ontslagvergoedingen
De arbeidsmobiliteit verhogen is beter dan allerhande maatregelen te voorzien om niet te moeten werken. We hebben een van de laagste arbeidsmobiliteiten van de wereld. De enorm hoge ontslagvergoedingen zijn slechts één mogelijke reden. De werknemer die graag zijn werk doet en er fier op is, wil gewoon een hoger maandelijks nettoloon. Maar voor deze werknemer doen we weer niets.
De vierdagenwerkweek werkt trouwens maar in één richting: enkel de werknemer kan het vragen, niet de werkgever. Dit conflicterend denken over werkgevers en werknemers stamt nog uit de tijd van Daens en viert nog steeds hoogtij aan de andere kant van de taalgrens. Een vierdagenwerkweek is uiteraard ook contraproductief voor de werking van een bedrijf. Wie neemt op dag vijf de telefoon op? Wie zit er op dag vijf aan het onthaal? Wie staat er aan de band op dag vijf? En ga zo maar verder.