Financieel voordeel

De overstap naar het mobiliteitsbudget kan alleen wanneer zowel de werkgever als de werknemer akkoord zijn. Daarbij kan het resterende saldo overigens in cash worden opgenomen. “Bedoeling is dat door de variëteit aan verkeersmiddelen de mobiliteit en luchtkwaliteit in onze steden verbeteren. Bovendien kunnen werknemers hier ook een financieel voordeel mee doen”, zegt Kamerlid De Coninck.

Koopkracht intact

De maatregel heeft een positieve impact op de mobiliteit en het milieu, zonder de koopkracht van werknemers aan te tasten, dankzij het behoud van het fiscaal voordeel. Op het restsaldo in cash zullen immers alleen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. “De N-VA blijft voorstander van een uniforme en duidelijke regeling voor alle extralegale voordelen aan werknemers, het zogenaamde cafetariaplan. Dat wordt een belangrijk programmapunt voor een volgende federale regering”, besluit Inez De Coninck.