Het aantal jobbeurzen daalt. In 2015 organiseerde de VDAB nog 878 jobbeurzen, vorig jaar maar 760. De daling is het gevolg van een efficiëntere jobmatching en van de digitalisering van de informatieverstrekking. Jobbeurzen zijn een traditioneel instrument van de VDAB om werkgevers en werkzoekenden samen te brengen. Vlaams Parlementslid Miranda Van Eetvelde volgt de evolutie van nabij op: “De grootste daling is vooral te vinden bij events voor informatieverstrekking.”
Daarnaast werkt de VDAB vaker samen met verschillende partners, zodat hij zich meer kan concentreren op zijn kerntaken, zoals de screening van werkzoekenden en de uitnodiging van bedrijven. “Die efficiëntere inzet van jobbeurzen komt zowel de werkzoekenden als de Vlaamse arbeidsmarkt ten goede”, besluit Vlaams Parlementslid Van Eetvelde.
