Gestuurd door de VDAB? Minder kans op een job…

Door Axel Ronse op 18 juni 2018, over deze onderwerpen: Economie, Werken, Werk zoeken en werkloosheid, Activering
Rij personen wachten op jobinterview

Werklozen die via de VDAB De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is een Vlaamse overheidsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt, bemiddelt voor werkzoekenden en hen naar werk begeleidt via een traject op maat. In het kader van de zesde staatshervorming werd ook de controle en sanctionering van werkzoekenden, een vroegere RVA-bevoegdheid, in 2016 een taak van de VDAB. De Waalse tegenhanger van de VDAB is Forem en de Brusselse Actiris. VDAB op sollicitatie gestuurd worden, hebben de perceptie tegen. Wetenschappelijk onderzoek van de UGent toont immers aan dat werkgevers sneller iemand aanwerven die spontaan solliciteert dan een kandidaat die door de VDAB wordt gestuurd. “Bij ‘passieve’ of ‘aangepaste beschikbaarheid’ worden werkzoekenden uitsluitend door de VDAB doorgestuurd naar een job. De federale overheid stelt hen namelijk vrij van het zelf zoeken naar werk”, zegt Vlaams volksvertegenwoordiger Axel Ronse. “De passieve of aangepaste beschikbaarheid ontneemt werkzoekenden dus jobkansen.“

En dus is het volgens Axel Ronse beter om elke werkzoekende te verplichten actief naar werk te zoeken. Dat kan bijvoorbeeld door in het kader van de ophanden zijnde ‘arbeidsdeal’ van federaal premier Michel de aangepaste en passieve beschikbaarheid af te schaffen. “Dit systeem was verdedigbaar in tijden van laagconjunctuur. Toen moesten oudere werkgevers enkel maar ingaan op jobs die in lijn lagen met hun diploma en ervaring,” zegt Ronse nog. “Maar met de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan je dit echt niet meer maken.”

Hoe waardevol vond je dit artikel?

Geef hier je persoonlijke score in
De gemiddelde score is