(c) Thinkstock
In zo'n benadering dreigt elk beroep immers als zwaar te worden gekwalificeerd en is het onmogelijk een akkoord te bereiken dat de kost van de vergrijzing niet verder laat ontsporen. “De oplossing voor het probleem van de zware beroepen is dan ook vooral een verhaal van ondersteuning, aangepast werk of doorstroming naar een andere job”, merkt Spooren op. Daarnaast moeten we af van de voorbijgestreefde benadering dat elk beroep of elke beroepsgroep één, ondeelbaar en onveranderlijk is. Die collectieve en starre benadering moeten we dringend ombuigen naar een concept van zware taken versus haalbare taken.
Harmonisering private en publieke sector
De N-VA pleit voor een harmonisering van de private en de publieke sector, wat ook betekent dat we de talrijke stelsels van vervroegde uittreding uit de publieke sector willen herbekijken. “Een deel van het uitgespaarde geld kunnen we besteden aan maatregelen om een langere loopbaan haalbaar te maken”, suggereert Spooren. “Langer werken is in vele jobs immers geen vanzelfsprekendheid, en vraagt vaak om een specifieke aanpak of ondersteuning.”
