Meer personen met een handicap moeten aan het werk

Gepubliceerd op dinsdag 21 maart 2017

In België zijn nog steeds minder personen met een handicap aan het werk dan in andere Europese landen. Daarbij heeft de overheid als werkgever zeker een voorbeeldfunctie. Maar cijfers geven aan dat de wettelijke doelstelling van drie procent bij de federale overheidsdiensten (FOD) al jaren niet wordt behaald, en dat de situatie zelfs achteruitgaat. Een wetsvoorstel van Kamerlid Jan Spooren moet daarin verandering brengen: “Die diensten kunnen voortaan één procent van hun streefcijfer invullen door taken uit te besteden aan maatwerkbedrijven, gespecialiseerd in de tewerkstelling van personen met een handicap. Zo zal het aantal werkenden in die doelgroep toenemen."

Lees hieronder verder

De context is voor heel wat overheidsbedrijven veranderd: door besparingen zijn er minder vacatures, ook voor personen met een handicap. “We moeten rekening houden met die realiteit”, zegt Spooren. “Door toe te staan dat het streefcijfer voor een derde wordt behaald via uitbesteding, zullen meer mensen aan de slag kunnen in maatwerkbedrijven.” Die bieden ook de omkadering en expertise die deze kwetsbare doelgroep vaak nodig heeft. “Voorbeelden uit het buitenland tonen bovendien aan dat de rechtstreekse tewerkstelling van het aantal personen met een handicap bij overheidsdiensten niet zal dalen met deze aanpak. Integendeel: die leidt tot bijkomende bewustwording en stimulering bij de overheidsdiensten, en creëert zo een positieve dynamiek”, aldus het Kamerlid.

Meerwaarde voor iedereen

Het zo goed als unaniem goedgekeurde wetsvoorstel is tot stand gekomen na langdurig overleg met de sector en personen met een handicap zelf. Volgens Zuhal Demir, staatssecretaris voor Personen met een Beperking, biedt het een meerwaarde voor iedereen: “De overheid kan toch het quotum halen, ook al is het op een alternatieve manier. Het voorstel houdt ook geenszins een verbod in voor onze overheidsdiensten om zelf personen met een handicap te blijven tewerkstellen. Voor die personen biedt het voorstel meer concrete uitzichten op tewerkstelling, bovendien in een omgeving die gewoon is te voorzien in een aangepaste tewerkstelling en die hen ook echt welkom heet. En voor de sector, die het economisch niet makkelijk heeft, biedt het ongetwijfeld nieuwe perspectieven.”