(c) Thinkstock
De complexiteit van sommige thematische verlofstelsels maakt dat een kat er haar jongen bijna niet meer in terugvindt. Zo is de manier waarop je vandaag ouderschapsverlof moet aanvragen, oneindig ingewikkeld. Bovendien is het systeem niet mee geëvolueerd met de nieuwe samenlevingsvormen, zoals co-ouderschap. En dan zijn er nog de verschillende schoolvakanties die ook de ouders steevast moeten zien te overbruggen. “Mijn wetsvoorstel moet het mogelijk maken om het ouderschapsverlof aan te passen aan de effectieve noden van de werknemer, uiteraard in overleg met de werkgever”, legt Spooren uit.
Thematische verloven, maar niet tegen elke prijs
In tegenstelling tot de CD&V, is de N-VA er niet voor te vinden om de vergoedingen te verhogen tot tachtig procent van het loon. Dat zou dan volledig ten laste van de sociale zekerheid komen, maar de verhouding tussen een (sociale) uitkering en een loon moet nog altijd voldoende groot blijven.
Met een sterke inbreng van de N-VA breidde de regering Michel al verschillende thematische verloven uit. Flexibele werkvormen die de combinatie tussen werk en gezin mogelijk maken, zijn immers noodzakelijk om meer mensen langer aan het werk te kunnen houden. “De thematische verloven waarbij je werk kan combineren met de zorg voor kinderen of een ziek familielid, verdienen ondersteuning”, verklaart Spooren. “De niet-gemotiveerde verlofstelsels voor wie pakweg een wereldreis wil maken, moeten echter niet door de belastingbetaler gefinancierd worden.”
