© Lieven van Assche
Sommige directeurs bij de NMBS en Infrabel worden ook benoemd in een dochteronderneming. De NMBS waakt erover dat haar directieleden die betrokken zijn bij de activiteiten van die dochterondernemingen, vertegenwoordigd zijn in hun raden van bestuur. Ook voor de financiële directeurs wordt dat toegepast. “Het was onduidelijk of die directeurs een tweede loon ontvingen voor hun mandaat bij de dochteronderneming”, zegt De Coninck. “Maar volgens de bevoegde minister is daar dus géén sprake van.”
Belangenconflicten vermijden
Bij Infrabel moeten de directeurs een charter ondertekenen met een gedragscode voor hun mandaat bij de dochteronderneming, om belangenconflicten tussen de dochteronderneming en het moederbedrijf te voorkomen. Werknemers van Infrabel ontvangen ook géén vergoeding als ze zetelen in de raden van bestuur van dochterondernemingen.
